e1604.cn-亚洲精品国产精品乱码不99,国产酒店精品激情,中文字幕在线不卡国产视频,国产精品乱人伦

您的位置:首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞
10場后,外媒更新奪冠概率:湖人3.2%,火箭8.3%,一隊高達45.9%
發布者:咪咕體育直播 更新時間:2025年11月12日 18:00 已被瀏覽:

NBA新賽季,已經進行了10場以上,和前兩個賽季一樣,在初期還是會穿插季中錦標賽,所以現在的常規賽也比較激烈了,大家對于排名都比較看重。格局上,也發生了一些變化,尤其是東部,凱爾特人和步行者因為核心球員的傷病,已經淪為魚腩,而以往的擺爛球隊活塞卻一騎絕塵,在戰績榜上領跑。西部則還是雷霆一枝獨秀,但馬刺掘金等隊也在后面緊追不舍。10場比賽過后,外媒ESPN也是再次更新了奪冠概率:湖人3.2%,火箭8.3%,一隊高達45.9%



12隊0%:黃蜂、灰熊、奇才、爵士、國王、開拓者、太陽、籃網、步行者、獨行俠、公牛、鵜鶘

其中籃網、步行者、奇才都已經輸了10場以上,他們這賽季是奔著狀元去的。鵜鶘和獨行俠因為傷病的原因,也已經落后很多了,國王的班底在西部完全不夠看,也很難崛起。其他的幾隊都比較年輕,這賽季能感受一下附加賽就算是完成目標任務了。



7隊0-1%:快船0.1%,猛龍0.3%,凱爾特人0.4%,雄鹿0.5%,魔術勇士0.6%,森林狼0.9%

大多是附加賽邊緣的球隊,綠軍有些令人失望,雖然核心塔圖姆賽季報銷,但豪門的底蘊還在,陣容班底還在,不應該這么掙扎。快船的陣容實在太老了,保羅和比爾廉頗老矣,倫納德停停打打,哈登累得不行,盧指導的能力也備受質疑,也許推倒重建對大家都好,可鮑爾默又不甘心。

勇士的前景也并不秒,以往犀利的進攻現在已經是中下的水準,防守端也表現不佳,當然這其中有庫里缺陣多場的原因,看看他復出幾場后能否有所改變。雄鹿已經連續3個賽季一輪游了,就算擁有巔峰期的字母哥,他們也只是普通球隊而已。



6隊1%-5%:馬刺1.1%,熱火1.2%,活塞1.3%,老鷹1.8%,76人和湖人3.2%

活塞的整體實力很強,坎寧安一場比賽打鐵30個,球隊仍能贏球,總是有不同的人站出來接管比賽,他們也許能在東部掀起一些風浪。恩比德漸入佳境,喬治也要復出了,76人從配置上看,在東部是第一檔。熱火曾經創造過奇跡,所以永遠不能忽視,老鷹會成為黑馬嗎?馬刺同樣是大爆發,文班進一步提升了自己的實力,而且越發成熟,整支球隊的化學反應目前也處于非常好的狀態,不過他們好多年沒打季后賽了,還需要積攢經驗。湖人每年的賽程都是前面容易后面難,而且詹姆斯至今沒有復出,他的傷勢也令人擔心,考驗還在后面。



5隊大于5%:火箭8.3%,掘金8.8,尼克斯9.8%,騎士11.8%,雷霆45.9%

有了杜蘭特以后,火箭以往進攻疲軟的問題就解決了,尤其申京的傳球越來越嫻熟,他也在進化成球星的路上。可惜范弗利特應該是賽季報銷了,否則火箭的陣容還能更完美。掘金再次吹起沖冠的號角,約老師依舊無敵,核心球員變化也不大,引進的瓦蘭丘納斯在替補席表現出色,現在的掘金頗具實力。

尼克斯和騎士,是過去幾年的東部強隊,一直都在對陣容和打法進行優化,他們的目標始終如一,就是打進總決賽甚至是爭奪總冠軍。不過雷霆的奪冠概率實在夸張,高達45.9%,他們的核心球員都是自己培養出來的,并且都還處于20多歲的最佳年齡,球隊也沒薪水壓力甚至還有許多的選秀權,隨時都可以進行補強。目前雷霆是西部第一,這還是二當家杰倫-威廉姆斯沒有上場的情況下做到的,從各方面來看,雷霆確實是最大的熱門。

上一篇:廣東男籃挺進決賽

下一篇:返回列表

相關資訊

頂部

e1604.cn-亚洲精品国产精品乱码不99,国产酒店精品激情,中文字幕在线不卡国产视频,国产精品乱人伦
亚洲国产日韩精品| 91激情在线视频| 亚洲欧洲日本在线| 精品福利一区二区三区 | 欧美久久婷婷综合色| 精品写真视频在线观看| 中文字幕精品在线不卡| 一本一道波多野结衣一区二区| 91在线视频官网| 日韩电影一二三区| 欧美国产日韩精品免费观看| 欧美影院精品一区| 在线免费视频一区二区| 国产乱国产乱300精品| 亚洲精品va在线观看| 欧美一区二区在线视频| 91精品在线观看入口| 成人av电影在线| 天天影视涩香欲综合网| 国产亚洲短视频| 欧美视频在线观看一区二区| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产酒店精品激情| 亚洲3atv精品一区二区三区| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 欧美日韩久久久一区| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 99精品偷自拍| 久久电影网电视剧免费观看| 一区二区三区在线看| 久久久不卡网国产精品一区| 欧美日韩日日摸| 欧美一区二区成人| 色8久久精品久久久久久蜜| 国产白丝网站精品污在线入口| 亚洲va欧美va人人爽午夜 | 日本在线播放一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 精品国产三级a在线观看| 欧美视频一区二区三区四区| 欧美一区二区三区在线视频| 日韩欧美中文在线| 成人动漫一区二区| 国内成人精品2018免费看| 午夜视频在线观看一区| 中文字幕一区在线观看视频| 精品国产露脸精彩对白 | 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 欧美videos大乳护士334| 欧美日韩精品一区二区三区 | 欧美一区二区三区在线电影| 色先锋aa成人| 红桃视频成人在线观看| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 久久er99热精品一区二区| 首页欧美精品中文字幕| 亚洲综合成人在线| 亚洲人成网站精品片在线观看| 国产日韩影视精品| 久久久久国色av免费看影院| 精品久久久网站| 日韩一区二区三区视频在线| 欧美日韩国产成人在线免费| 欧日韩精品视频| 一本久久精品一区二区| 色综合天天综合网天天狠天天 | 午夜精品久久久久久久久 | 日韩精品成人一区二区在线| 午夜一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区在线观看视频 | 国产精品久久久久婷婷| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 日韩女优av电影| 精品乱人伦小说| 久久综合久久综合亚洲| 久久这里只有精品首页| 久久男人中文字幕资源站| 久久一二三国产| 久久九九全国免费| 国产亚洲1区2区3区| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 欧美三级日韩三级| 欧美日韩一区在线观看| 欧美男男青年gay1069videost| 欧美群妇大交群的观看方式| 69堂国产成人免费视频| 日韩午夜av电影| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线 | 欧美日韩中文精品| 欧美日韩不卡视频| 日韩欧美一区二区三区在线| 久久女同互慰一区二区三区| 国产精品午夜免费| 一区二区三区中文免费| 日韩成人免费看| 精品一区二区三区免费播放| 成人午夜视频在线观看| 91蜜桃网址入口| 欧美网站大全在线观看| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 欧美性色黄大片手机版| 日韩视频一区二区| 国产亚洲美州欧州综合国| 亚洲色图在线播放| 日韩专区一卡二卡| 国产一区二区91| 精品久久中文字幕| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 日韩二区三区在线观看| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| www.亚洲人| 欧美体内she精视频| 色综合天天性综合| 日韩免费看的电影| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 亚洲成va人在线观看| 国产九九视频一区二区三区| 欧美视频国产精品| 日韩情涩欧美日韩视频| 宅男噜噜噜66一区二区66| 国产精品欧美一级免费| 日日欢夜夜爽一区| eeuss鲁片一区二区三区| 欧美精品在线视频| 欧美色视频一区| 亚洲国产成人在线| 日本系列欧美系列| 91麻豆福利精品推荐| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 欧美一区二区日韩| 亚洲人成电影网站色mp4| 黄色精品一二区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 一本一道综合狠狠老 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 日韩欧美综合一区| 亚洲最大的成人av| 成人丝袜18视频在线观看| 91精品国产综合久久精品| 91精品国产综合久久精品app| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 久久精品综合网| 日韩电影在线观看网站| 欧美日韩中文字幕综合视频| 色欧美乱欧美15图片| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | 日本韩国一区二区三区视频| 国产三级欧美三级日产三级99| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 99国产精品久久| 色哟哟国产精品免费观看| 国产精品入口麻豆原神| 国产麻豆一精品一av一免费| 欧美写真视频网站| 日韩欧美专区在线| 日韩国产在线观看一区| 欧美在线不卡视频| 欧美一区二区三区影视| 午夜精品123| 日本韩国一区二区| 91精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 欧美一三区三区四区免费在线看 | 欧美午夜激情在线| 欧美猛男gaygay网站| 一区二区欧美精品| 日韩欧美在线中文字幕| 日韩一级二级三级精品视频| 日韩av午夜在线观看| 欧美性xxxxxxxx| 久久婷婷色综合| 国产精品一区二区x88av| 精品国产免费一区二区三区四区 | 91视频91自| 欧美午夜一区二区三区| 亚洲综合色婷婷| 在线亚洲免费视频| 久久在线观看免费| 国产成人啪免费观看软件| 91久久精品一区二区| 亚洲综合另类小说| 欧美视频一区在线| 国产婷婷一区二区| 成人黄页在线观看| 在线不卡a资源高清| 蜜桃视频免费观看一区| 欧美一区二区成人6969| 中文字幕在线一区| 精品国产999| 日韩欧美中文一区| 国产九色sp调教91| 欧美日本精品一区二区三区| 美女视频黄久久| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品国产伦一区二区三区观看体验| 亚洲男人都懂的| 在线观看成人免费视频| 欧美高清在线一区二区| 欧美三级免费观看| 久久久91精品国产一区二区精品 | 欧美高清视频一二三区 |